В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разграничение". Эта методика изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк дал согласие на участие в программе, однако вскоре в нём зародилась тревога — а верным ли был его шаг?